国产三级av电影,国产一区国产,国产一区二区三区黄色片,亚洲精品色婷婷,巨人精品福利官方导航,激情小说在线视频,五月婷中文

教師招聘

您的位置:網(wǎng)站首頁 > 職場資訊 > 教師招聘 > 教師招聘 > 2016湖北竹溪縣招聘中小學校教師體檢考核公告

2016湖北竹溪縣招聘中小學校教師體檢考核公告

發(fā)布時間:2016/8/30 4:13:31文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):1299次


根據(jù)《竹溪縣2016年公開招聘中小學校教師公告》,現(xiàn)將公開招聘教師考核體檢有關(guān)事項公告如下:

一、體檢考核的時間

2016年8月26日至29日工作日:上午:8:30至12:00,下午3:00至6:00,聯(lián)系電話:0719—2731147。

二、考核體檢的方式

(一)體檢。確定的考核體檢人選到竹溪縣人民醫(yī)院或縣級以上公辦醫(yī)院進行醫(yī)學體檢(體檢標準參照公務員執(zhí)行,體檢費用自理,體檢時要空腹,體檢前幾天飲食要清淡,體檢前一天晚上9點以后至體檢期間不進食、不飲水及各類飲料)。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(二)考核??己瞬扇『{(diào)檔案或?qū)嵉乜疾斓男问竭M行,竹溪縣教育局人事科統(tǒng)一發(fā)放調(diào)檔函,調(diào)閱考生學籍檔案或人事檔案,對考生的資歷核實并調(diào)查了解考生在校期間或畢業(yè)后工作期間學習及思想品德表現(xiàn)情況。考察對象應當具有良好的品行,自覺遵守黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī),具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力。有下列情形之一的,視為考察(政審)不合格:

1、散布有損國家聲譽的言論,組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的;信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

2、組織或者參加非法組織,組織或者參加罷工的;

3、玩忽職守,貽誤工作的;

4、壓制批評,打擊報復的;

5、弄虛作假,誤導、欺騙領(lǐng)導或公眾的;

6、貪污、行賄、受賄,利用職務之便為自己或者他人謀取私利的;

7、違反財經(jīng)紀律,浪費國家或者集體資財?shù)?

8、濫用職權(quán),侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;

9、泄露國家秘密或者工作秘密的;

10、在對外交往中損害國家榮譽和利益的;

11、參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;

12、觸犯刑律被免予刑事處罰的;

13、曾受過勞動教養(yǎng)的;

14、曾被開除公職、黨籍和學籍的;

15、在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的;

16、近三年曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;

17、被黨政機關(guān)、事業(yè)單位辭退后不滿五年的;

18、缺乏社會責任感、為人民服務意識較差的;

19、政治品德不良的;

20、嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的;

21、有其它違法違紀行為,不宜聘用的其他情形。

三、考核體檢的要求

(一)確定為全省公開招聘(竹溪崗位)考核體檢人選必須在規(guī)定的時間內(nèi)到竹溪縣人民醫(yī)院或縣級以上公辦醫(yī)院進行體檢,并將體檢結(jié)果報送到竹溪縣教育局人事科(竹溪縣教育局二樓204室)。

(二)體檢合格人選到竹溪縣教育局人事科領(lǐng)取《調(diào)檔函》,在規(guī)定的時間內(nèi)將檔案資料及考試個人思想品德鑒定材料報送到竹溪縣教育局人事科。

體檢和考核均達到“合格”的人選確定為竹溪縣2016年公開招聘中小學校教師擬聘用人員,并進行公示。體檢、考核不合格和主動棄權(quán)者,以書面方式通知確認后,按考生綜合成績依次遞補體檢考核人選,并公示。逾期不參加考核、體檢的人選視為主動放棄。

原標題:竹溪縣2016年公開招聘中小學校教師體檢考核公告

點擊下載>>>

2016年竹溪縣公開招聘中小學校教師核體檢人選.doc

竹溪縣人力資源和社會保障局 竹溪縣教育局

2016年8月25日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)


潮州人才網(wǎng)
www.www.cq6656.com
揭陽人才網(wǎng)
www.0663job.com

本站部份文章及圖片來源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請聯(lián)系站長,我們將第一時間刪除信息?!?br /> 免費發(fā)布招聘信息首選的免費人才網(wǎng)、免費招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)?!?