只要身在職場之中，有一天遭遇失業(yè)、被解雇這種事就有可能突如其來降落到你頭上！這時候應(yīng)該怎么辦？學(xué)習(xí)這4種積極面對失業(yè)的方法，快速走出失業(yè)陰影，再次投入新一輪職場大戰(zhàn)中！要知道，這件事相比起整個職場人生來可是微不...[閱讀全文]
每年的9月和10月是企業(yè)火熱攬才之際，同時也是人才跳槽、求職的高峰時期，加上這段時間應(yīng)屆畢業(yè)生紛紛踏上就業(yè)實習(xí)，因此，這段時間被稱為才市的“金九銀十”。職場老手們面對這樣的大好時機絕對不會錯過，跳槽成功踏入新的崗...[閱讀全文]
1.不要不情愿地工作。不情愿，就一定沒熱情，沒激情，沒動力，就不會用心……那么，自然，在工作時，你就不會窮盡智力。做不窮盡智力的工作，就是浪費生命。2.做事，應(yīng)適當(dāng)考慮。比如，為何做，值不值得做，是否必須做，不做不可？這樣，你...[閱讀全文]
身在職場，不僅僅要擁有過硬的專業(yè)技能與工作能力，具備良好的人際關(guān)系也是十分重要的。但職場關(guān)系微妙，人際關(guān)系不是說搞好就能搞好的，不少人甚至為此感到苦惱，不知道怎么和同事打交道?？纯绰殘龈呤痔幚砣穗H關(guān)系的七大秘...[閱讀全文]
對于絕大多數(shù)職場人來說，日常與同事相處的時間最為漫長，因此，同事關(guān)系融洽與否，是衡量職場幸福指數(shù)的重要指標(biāo)。如何處理好與同事及領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，樹立正確的交往心態(tài)，是每位職場新人的必修課。適度積極，持之以恒每個職...[閱讀全文]
當(dāng)你給他人打電話時，你應(yīng)調(diào)整好自己的思路。那么，當(dāng)你的電話鈴響起之時，你應(yīng)該盡快集中自己的精力，暫時放下手頭正在做的事情，以便你的大腦能夠清晰地處理電話帶來的信息或商務(wù)。當(dāng)然，上述過程應(yīng)該迅即完成，如果你讓電話...[閱讀全文]
“打工”一詞是80年代從香港傳到大陸的，起初的意思大概是指受雇于人，從事體力工作或文職工作，辛苦勞累，身份卑微，收入稀薄，不穩(wěn)定。經(jīng)過幾十年的演變，“打工”的內(nèi)涵擴大了，現(xiàn)在可以理解為凡是自己不是老板，而受雇于老板的...[閱讀全文]
許多人每天都思考著這個問題：為什么我們努力工作卻得不到足夠的薪水，為什么我們每天忙忙碌碌工作卻沒有好心情?我想在這里我們可以為這兩個古老的追問提供一個解答──總是過度地關(guān)注我們自身，就會忘了我們所售賣的商品...[閱讀全文]
高端職場中，人分三個層面。第一個層面叫工程師層面；第二個叫管理層；第三個層面叫領(lǐng)導(dǎo)層，也是決策層。這三個層面的人要的素質(zhì)是不一樣。 第一個層面叫工程師層面的人，尤其是技術(shù)的人，做事要三個指標(biāo)就夠了。第一個用心；...[閱讀全文]
有一次，美國喜劇明星和電影演員邁克爾·普里查德在一所小學(xué)發(fā)表演講，他問一位三年級的女孩正在學(xué)習(xí)什么知識，她回答說正在學(xué)習(xí)啞語，邁克爾感到很好奇。那個女孩解釋說，她的一位最好的朋友從一年級開始就變成了啞巴...[閱讀全文]
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