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職場指南

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[職場沖浪]15條職場心理溝通原則

15條職場的心理溝通原則，讓你在職場競爭中游刃有余！一、講出來尤其是坦白的講出來你內(nèi)心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對不是批評、責備、抱怨、攻擊。二、不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、...[閱讀全文]

[職場沖浪]經(jīng)理人學管理的十本必讀書

我還是為熱愛學習的經(jīng)理人，列出我心目中的10本管理必讀書吧。一、《卓有成效的管理者》。管理大師德魯克著作等身，從事實際工作的經(jīng)理人不可能通讀，建議你從《卓有成效的管理者》讀起。當年，張瑞敏就是讀了這一本之后，大受啟發(fā)...[閱讀全文]

[職場沖浪]走出事業(yè)“泥潭”有良方

職業(yè)人在面對過去一年備受困擾的職業(yè)問題時，是否找到了消除病癥的良方呢？針對這一話題，我們請職業(yè)顧問為職業(yè)人士把脈診斷。困境一與同事關系患“感冒”Jack在取得企業(yè)管理研究生學位后，進入了一家管理咨詢公司當咨詢助...[閱讀全文]

[職場沖浪]工作與生活如何兩平衡

最近，工作生活的平衡問題已成為一個熱門話題，尤其是那些想吸引、激勵并且留住高端人才的公司。盡管人們的生活超越了工作本身已成為事實，但二者的平衡難題仍未得到解決。我們可以試著找尋以下一些解決措施：解除...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場工作貴在一份堅持有成就要堅持到底

能找到一份自己喜歡的工作，實在是一件幸福的事情。但試問有多少人能遇到？如果有一份工作，既是自己的興趣，又可以發(fā)揮個人的工作潛能，還獲得上司和下屬的認同，相信你一定會樂于以此作為終身職業(yè)。只是現(xiàn)實往往...[閱讀全文]

[職場沖浪]從職場高薪人員共性看如何笑傲職場

美國雜志是這樣評價金領的：年齡在25歲至45歲之間，受過良好的教育，有一定的工作經(jīng)驗、經(jīng)營策劃能力、專業(yè)技能和一定社會關系資源，年薪在15萬美元到40萬美元之間。而據(jù)國家統(tǒng)計局的調(diào)查顯示，“金領”高收入階層的月薪大都在...[閱讀全文]

[職場沖浪]應該一邊創(chuàng)業(yè)一邊工作嗎？

我所認識的許多企業(yè)家在啟動創(chuàng)業(yè)項目的時候都對不辭去自己原有的工作抱有負罪感，擔心自己不能為雇主付出全部，擔心在多個角色之間周旋，甚至擔心出現(xiàn)利益上的法律沖突。在本文中，我將提供一些解決這些問題的指導，但總的...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場囧狀，如何完美脫身

行走職場，每個人都希望體體面面，可是，由于個人的疏忽，總有些“失態(tài)行為”發(fā)生，以至于雙方都很尷尬。其實，有時候，我們多些耐心、多些細心、多些觀察，一些失態(tài)的行為完全可以避免。典型個案：電梯里認錯領導 ...[閱讀全文]

[職場沖浪]當你有一個想法時如何在會議上插話？

你是否常常遇到下面的情況：在會議中你突然冒出了一些很好的想法，很想和大家分享，卻不知道應該在什么時候提出來；在會議的進程中你突然意識到，前面一個同事的發(fā)言是錯誤的，你很想指出來，但是不知道應該選擇怎樣的時機。...[閱讀全文]

[職場沖浪]睜大慧眼看清職場陷阱

今年，消費者權益日的主題與民生有關，而職場則成為體現(xiàn)民生維權的重要戰(zhàn)場。日前，記者采訪了市勞動和社會保障局、市人才市場、市消費者協(xié)會相關負責人，結合目前在職場中出現(xiàn)的一些案例，給讀者一些警示和建議。永...[閱讀全文]

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