上周末,中國(guó)電信集團(tuán)黃頁(yè)信息有限公司對(duì)12名經(jīng)過初選的求職者進(jìn)行第一輪面試,記者追蹤了這一過程,并且記錄下其中大多數(shù)求職者在面試中可能會(huì)遇到的問題,請(qǐng)中國(guó)電信黃頁(yè)信息有限公司總經(jīng)理劉蘇南做了如下點(diǎn)評(píng),希望對(duì)求...[閱讀全文]
我現(xiàn)在在三星電子公司采購(gòu)部門工作,業(yè)務(wù)、環(huán)境、待遇和培訓(xùn)都令我感到滿意?;仡櫸业那舐氈罚芍^一波三折。“自信+發(fā)揮所長(zhǎng)”,是我的面試心得。 自信,就是相信自己的能力,認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)不放棄。6月份我在網(wǎng)上投完簡(jiǎn)歷后,并沒有靜...[閱讀全文]
對(duì)企業(yè)來說,晉用一個(gè)社會(huì)新鮮人,其實(shí)要冒很大的風(fēng)險(xiǎn)和嘗試錯(cuò)誤,所以在最后的面試階段,企業(yè)往往格外重視應(yīng)徵者性格的優(yōu)劣,以及一些小細(xì)節(jié)。面試前仔細(xì)閱讀面試的十大禁忌,讓自己求職路走得更順?biāo)臁?有一則電視廣告令人印...[閱讀全文]
1. If you care to give my an interview,I shall be pleased to call any afternoon except Monday. 2. I shall be obliged if you will give me a per...[閱讀全文]
1、自我認(rèn)識(shí) 想一矢中的,首先必須認(rèn)清自我,一定要弄清以下三個(gè)問題。 你現(xiàn)在是干什么的?你將來要干什么?你過去是干什么的? 這三個(gè)問題不是按時(shí)間順序從過去到現(xiàn)在再到將來,而是從現(xiàn)在到將來再到...[閱讀全文]
求職旺季即將來臨,社會(huì)新鮮人踏出校門的第一項(xiàng)挑戰(zhàn),就是面試。就業(yè)率逐年創(chuàng)新低,職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,應(yīng)征面試,衣著裝扮可不容馬虎。穿上合宜的“面試裝”,可讓自己在應(yīng)對(duì)進(jìn)退之間更有信心。社會(huì)新鮮人若能得到面試的機(jī)會(huì),可千萬...[閱讀全文]
我們?cè)诂F(xiàn)代生活中比較重要的是禮儀問題,服飾打扮、舉止言談、氣質(zhì)風(fēng)度、文明禮貌,無一不在影響著你的形象,決定著你的前程和命運(yùn)。由于舉止得體,面試獲得了機(jī)會(huì),這個(gè)機(jī)會(huì)是工作機(jī)會(huì)也是學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),你將在工作中不斷提高自己...[閱讀全文]
簡(jiǎn)歷不是coverletter,而是自我表白,歸根結(jié)底是為了突出求職者對(duì)某一企業(yè)及某一職位的極大熱忱。寫作簡(jiǎn)歷時(shí),有以下幾點(diǎn)要注意: 一、不宜太長(zhǎng)。哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經(jīng)典的測(cè)試報(bào)告,即一封求職信如果內(nèi)容超...[閱讀全文]
“眼睛是心靈的窗口”這句不是出自名人之口的名言,揭示了一個(gè)簡(jiǎn)單而又深刻的道理—— 從眼睛可以透視人的深層心理。眼睛是人與人溝通中最清楚、最正確的訊號(hào),因?yàn)槿说耐资遣荒茏灾骺氐摹T诠饩€充足的情況下,瞳孔的放大與...[閱讀全文]
在面試結(jié)束前,大多數(shù)的主考官都會(huì)丟問題給求職者,最常見的就是:你有沒有什么問題或疑問,想要提出來的?無論求職者是否有提出問題,其實(shí),這個(gè)問題背后的真正含意,通常是主考官用來測(cè)試你對(duì)這份工作有多大的企圖心、決心和...[閱讀全文]