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[面試筆試]支招：搞定8種難纏面試官

面試中考官會通過各種看似與工作無關(guān)的話題與你交談，從而觀察你、審查你、評判你。所以你必須學(xué)會快速觀察考官，了解其說話方式、思維方式，以便應(yīng)對各類問題?！爸t虛”的考官這種考官一見到應(yīng)聘者，便上前邊握手邊寒暄，讓應(yīng)聘...[閱讀全文]

[面試筆試]IT名企成功求職的N個注意事項

IT名企看重價值理念I(lǐng)T行業(yè)一貫崇拜技術(shù)。想進入IT行業(yè)、尤其是想進入IT名企，大多數(shù)人認為應(yīng)聘者沒有過硬的專業(yè)技能不成，但現(xiàn)在這個觀點已經(jīng)過時。IBM大中華區(qū)人力資源部人力資源招聘總監(jiān)白艷解釋說，IBM認為，在選擇人才的...[閱讀全文]

[面試筆試]面試準備：胸有成竹心不慌

要得到任何一個職位，必須經(jīng)過面試這一關(guān)，短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業(yè)生涯，當你接到企業(yè)的面試通知電話后，應(yīng)該做什么呢？接到面試通知電話時一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點...[閱讀全文]

[面試筆試]面試需知十大必考題

面試時，有幾個問題是公司面試人員常常會提出的，針對這些問題好好準備，在面試時也就不會啞口無言，無言以對了，下面就面試十大必考題做出分析：(1)為什么想進本公司?這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄...[閱讀全文]

[面試筆試]求職者面試最忌提六個問題

最明顯的就是問“你們要幾個？”對用人單位來講，招一個是招，招十個也是招。問題不在于招幾個，而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨一無二的實力和競爭力?！澳銈円灰?？”這樣詢問的女性，首先給自己打了“折扣”，是一種缺...[閱讀全文]

[面試筆試]面試時決不能說的七大離職理由

一、競爭過于激烈競爭是現(xiàn)代最普遍的一種現(xiàn)象，到處都有競爭，有人的地方競爭是少不了的。隨著市場化程度的提高，無論是在企業(yè)內(nèi)部還是在同行之間，競爭都日益激烈，需要員工能適應(yīng)在這種環(huán)境下干好本職工作。...[閱讀全文]

[面試筆試]去大型招聘會的特別經(jīng)驗

由于招聘單位和求職者多，為了讓求職者盡快找到合適的崗位，特別給求職者說明――大型招聘會上如何求職：　　<strong style="TEXT-ALIGN: left; PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 25px; WIDOWS: 2; TEXT-TRANSFOR...[閱讀全文]

[面試筆試]求職時“麻辣問題”巧回答

連續(xù)十多場的供需見面會過后，應(yīng)屆畢業(yè)生的求職相繼進入面試階段。面試的表現(xiàn)決定著畢業(yè)生求職的成敗，所以眾多的畢業(yè)生對此慎之又慎。面試中的常見問題固然好回答，可對于一些“麻辣問題”，又如何回答呢？考驗誠信的問題案例...[閱讀全文]

[面試筆試]教你應(yīng)聘最佳公司

美國《財富》雜志日前發(fā)表文章說，即使在經(jīng)濟衰退時期，100家最佳公司也在不斷求賢納才?；厥走^去10年，每年前25家公司的平均就業(yè)增長率為14%。文章為這些最佳公司的應(yīng)聘者提出一些建議。在簡歷上強調(diào)義工經(jīng)歷。這些最佳公司都...[閱讀全文]

[面試筆試]面試時這些問題如何回答？

在面試前先了解、練習(xí)對幾個很難的問題進行回答會幫助你對其他問題的回答做準備。有的問題問得比較多，有的較少但卻是回答其它問題的基礎(chǔ)。 1、為什么不談?wù)勀阕约海? 分析：這是個開放性問題。從哪里談起都...[閱讀全文]

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