相信許多步入職場的人士來說，面試的經(jīng)歷是不同的，面對不同的面試官，你如何應對不同的問題呢？除了注意面試時的著裝外，你還有更重要的事，就是不能撒的幾個謊。 1.住的地方離公司很近。在面試的時候，如果你住的遠，最好不...[閱讀全文]
面試是招聘甄選中最為廣泛使用的測評方法之一。根據(jù)國外的一次調查研究，90%的組織在他們的招聘甄選中使用了面試的方法。但是面試中經(jīng)常會存在一些問題，導致面試效度的降低。招聘面試中的盲點 面試中存在種...[閱讀全文]
形象問題 首先，儀表儀態(tài)需要注意。不管你是學富五車，還是才高八斗，如果你為了標榜個性而著裝怪異，那自然會被out的。也許會有人認為有能力就行，何必在乎這種“面子工程”，但很遺憾地告訴你，畢竟如今不是“我本楚狂...[閱讀全文]
愈來愈多的用人單位習慣于在本單位網(wǎng)站發(fā)布招賢納才的用工信息，在網(wǎng)絡具有的專業(yè)性以及網(wǎng)絡自身不能克服的限制因素之下，求職者該怎樣輕松、高效投遞應聘簡歷，順利找到理想工作呢？ 一、經(jīng)常刷新簡歷 當用人單位...[閱讀全文]
在求職面試中要就自己關心的問題大膽地提問面試官！人力資源經(jīng)理們說，這樣做既有助于面試官更深入地了解求職者，也有利于求職者把握自己所面對的企業(yè)與職業(yè)是否適合自己?！ ≡谟芍袊嗄瓿霭嫔缰鬓k的“《世界500強面試題...[閱讀全文]
身穿正裝，手里拿著簡歷，穿梭于招聘會各企業(yè)攤位前……招聘會上，與招聘單位面談時，很多大學生表現(xiàn)得什么都懂?，F(xiàn)場不少招聘負責人提醒大學生，面談時要有一說一，用人單位招聘應屆畢業(yè)生，看重綜合素質，如實回答也許比裝懂強...[閱讀全文]
你大學或研究生剛畢業(yè)，到單位來應聘。你感覺自己條件很優(yōu)秀，可他們卻選了個你認為比你差的。想知道原因么？那就我來告訴你，以下這些標準，雖然是不能公開說明的，但要起很大的作用：1、我們要看你的成績單.在大學學習成績前...[閱讀全文]
離開菁菁校園，從單純的學生搖身一變?yōu)楣镜膯T工，在短短的幾個月時間里，每一個畢業(yè)生都會經(jīng)歷人生中這場突如其來的轉變。就業(yè)工作拉開序幕，這些 看起來稚氣未脫的畢業(yè)生，馬上就要踏入社會，獨自去面對紛繁復雜的大千...[閱讀全文]
社會新鮮人若能得到面試的機會，可千萬不可馬虎，謹守“社會新鮮人衣著的六大禁忌”，就能通過最后一首關卡，成功踏入職場。 求職旺季年后就要來臨，社會新鮮人踏出校門的第一項挑戰(zhàn)，就是面試。就業(yè)率逐年創(chuàng)新低，職...[閱讀全文]
